Bénéfices concrets
- ◆Clarifier le rôle et la posture du manager.
- ◆Développer leadership, feedback, délégation.
- ◆Sécuriser les transitions et prises de poste.
Déroulé
- 01Diagnostic des besoins par population.
- 02Coaching individuel + ateliers collectifs.
- 03Mesure d'impact à 3 et 6 mois.
Format & livrable
- Parcours sur 4 à 9 mois.
- Mix individuel / collectif.
- Outils PCM, AT, PNL selon contexte.
Pour qui ?
Managers de proximité, middle management, nouveaux promus.
Discutons de votre besoin
Décrivez votre contexte : nous revenons vers vous sous 48h.