Aligner les équipes. Développer les leaders. Transformer les organisations.

Entre la vision stratégique et la réalité du terrain, il y a un espace critique.
C’est précisément là que nous intervenons.

Ils ont eu recours à nos services

Si votre organisation fonctionnait exactement comme vous le souhaitez…

- Qu’est-ce qui serait concrètement différent au quotidien ?

- Quels comportements auraient vos managers qu’ils n’ont pas aujourd’hui ?

- Comment vos équipes collaboreraient-elles différemment ?


Nous intervenons là où se creuse l’écart entre ce que vous visez et ce qui se passe réellement sur le terrain.

Trois dimensions d'intervention

Accompagnement des dirigeants et managers

Nous intervenons auprès des dirigeants et managers lorsque la posture, la décision et la relation deviennent des enjeux stratégiques.

Le coaching individuel et la Process Communication Model® nous permettent d’agir avec précision sur ces leviers.

Equipes : team Building et formation

Nous travaillons la cohésion et la performance collective à travers des formations éligibles au financement OFPPT et notre offre de “team building, version coach”.

Chaque intervention est structurée pour transformer l’expérience vécue en alignement durable et en actions prioritaires.

Accompagnement des organisations

Nous accompagnons les organisations sur trois axes structurants : culturel, stratégique et transformationnel.

Nos interventions visent à faire converger vision, comportements et modes de fonctionnement pour ancrer le changement dans la durée.

Visez l'excellence organisationnelle

Atteignez de nouveaux niveaux de collaboration et d'efficacité grâce à nos accompagnements sur mesure. Conçus pour les organisations et équipes en quête de mouvement et de transformation.

Notre équipe

Dr. Mona Ahniche

Médecin de formation,
ancienne dirigeante en multinationale et Coach profesionnelle certifiée

Dan Bengio

Entrepreneur passionné et Coach professionnel certifié

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45min offertes pour prendre du recul sur votre organisation et vos équipes.

🎯 Objectif :

➡️Comprendre votre contexte stratégique, organisationnel et culturel.
➡️Identifier vos enjeux, vos tensions et vos aspirations.

📄 Livrable :

➡️Une synthèse claire de ce qui se joue aujourd'hui dans votre organisation et pour vos équipes.
➡️Une proposition d'accompagnement concrète, étape par étape.

Ils sont confrontés à ces défis… et peut-être vous aussi.

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Halima, DRH dans une multinationale, observe une baisse de motivation et de collaboration au sein des équipes. Elle cherche une solution pour renforcer la cohésion et l’engagement.

Malik, CEO d’une PME familiale, doit gérer la croissance de son entreprise mais se heurte à des résistances au changement et à un mindset figé qui freine son développement.

Nadia, fondatrice d’une startup en hypercroissance, voit ses équipes s’épuiser sous la pression. Elle a besoin de développer son leadership et d'outiller les managers pour soutenir la croissance.

Anas, dirigeant d’entreprise, cherche un espace pour prendre du recul, clarifier sa posture et ajuster ses décisions avec justesse.

Mehdi, membre du COMEX, vit une fusion entre deux entreprises et cherche à aligner les cultures d’entreprise sans perdre en efficacité et performance.

Karim, directeur commercial, veut améliorer la communication interne pour éviter les conflits entre départements et fluidifier la prise de décision.

Maria, manager dans une entreprise en pleine transformation digitale, anticipe des enjeux majeurs. Elle souhaite mobiliser ses équipes pour avancer ensemble.

Sébastien, PDG d'une PME, a défini sa stratégie avec un consultant, puis s'est appuyé sur nous pour en assurer l'appropriation par ses équipes.

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Notre méthode : Les 4C

Clarifier : Nous clarifions les besoins et les enjeux essentiels en alliant une approche structurée à une lecture fine des dynamiques humaines.

Connecter : Nous renforçons les liens internes et l’intelligence collective, grâce à la PNL et aux meilleures pratiques issues de l'entrepreneuriat et des grandes organisations.

Co-créer : Nous co-créons des réponses adaptées avec les acteurs concernés, en mêlant cadre méthodologique et intelligence collective.

Consolider : Nous accompagnons les transformations dans la durée, en restant à l’écoute du terrain et en ajustant nos interventions au rythme et aux besoins réels de l’organisation.

Cooperation and teamwork in business team with many hands stacked on a pile

Révélez les dynamiques de votre entreprise et de vos équipes

Transformez la culture, créez les conditions favorables à la transformation de votre organisation grâce à nos méthodes issues du coaching, de la PNL et d'expériences fortes en multinationales et entreprises familiales.

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"MetaBlob a transformé la dynamique de notre équipe grâce à un coaching pertinent et parfaitement adapté à nos besoins. Leur approche innovante et leur attention personnalisée ont considérablement renforcé notre productivité et notre moral. Nous leur sommes profondément reconnaissants pour leur expertise qui a insufflé un changement positif au sein de notre organisation."

- Amira K.

"La collaboration au sein de notre équipe a connu un véritable essor grâce à MetaBlob. Leur coaching expert a révélé de nouveaux potentiels et instauré un environnement de travail harmonieux. Nous apprécions leur engagement envers notre réussite et recommandons vivement leurs services à toute organisation souhaitant renforcer le travail d'équipe et gagner en efficacité."

- Samir R.

"Le coaching de MetaBlob a revitalisé notre culture d’entreprise. Leurs stratégies uniques et leur engagement authentique nous ont permis d’atteindre une synergie et une capacité d’innovation remarquables. Les progrès réalisés sont véritablement impressionnants, et je recommande chaleureusement leur impact transformateur à toute équipe."

- Lina H.

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