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Équipe

Cohésion CODIR

Faire d'un comité de direction une équipe vraiment alignée – pas seulement un lieu de reporting.

Bénéfices concrets

  • Clarifier la vision et les priorités partagées.
  • Travailler les zones de friction et de non-dits.
  • Sécuriser l'exécution sur le terrain.

Déroulé

  1. 01Diagnostic 360 du CODIR.
  2. 02Séminaire de 2 jours et suivi trimestriel.
  3. 03Bilan d'impact à 6 et 12 mois.

Format & livrable

  • Accompagnement sur 6 à 12 mois.
  • Séminaire résidentiel possible.
  • Outils systémiques et PCM.

Pour qui ?

Comités exécutifs, comités de direction, comités stratégiques.

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